FIFA invita a sus asociaciones a elaborar planes contra discriminación

15/Oct/2015

El Universal, Caracas

FIFA invita a sus asociaciones a elaborar planes contra discriminación

La FIFA ha distribuido entre sus 209 asociaciones miembros
una nueva Guía de Buenas Prácticas sobre diversidad y antidiscriminación con el
objetivo de que éstas elaboren planes concretos sobre la materia y los
presenten antes del 31 de marzo del año próximo, reseñó EFE.
El lanzamiento de esta guía se suma a las iniciativas ya
anunciadas por la FIFA en algunas de sus próximas competiciones, como el
despliegue de observadores antidiscriminación en los partidos de la fase
preliminar del Mundial de Rusia 2018 y de la Copa Confederaciones que se
celebrará en 2017 también en Rusia.
Con la premisa de que la lucha contra la discriminación es
un esfuerzo continuo que conlleva un cambio de mentalidad y que a menudo está
presente en ideas y acciones tan simples como efectivas, la FIFA recopila
varios ejemplos prácticos en su guía, que anima a todas las partes implicadas
en el fútbol a participar en iniciativas antidiscriminación de la manera más
apropiada y efectiva.
Según informó la FIFA, entre ellas se incluyen acciones
sencillas, como anuncios en los estadios por parte de exjugadores, uso de
cordones con los colores del arco iris contra la homofobia o la organización de
torneos de fútbol para invidentes y personas con discapacidad visual.
«Las buenas campañas no tienen por qué ser
necesariamente caras. Lo importante es que estas iniciativas aprovechen al
máximo los intereses y los conocimientos de los que ya se dispone en cada
lugar», explicó Federico Addiechi, responsable del departamento de
Sostenibilidad de la FIFA.
El documento elaborado y distribuido por la FIFA abarca once
capítulos que definen los objetivos de la organización para intentar acabar con
este problema y repasa las iniciativas llevadas a cabo anteriormente en su
empeño contra la discriminación.
También reúne las regulaciones sobre la materia, las
sanciones para castigar las actitudes dsicriminatorias y destaca el papel y la
importancia de la educación y la cooperación.
La FIFA, que considera la «diversidad y la antidiscriminación
como pilares de su trabajo», quiere «animar a sus federaciones
miembro a ser proactivas en este área».